Мотивационное консультирование - Базовый курс

Эта программа была разработана с учетом адаптации метода Мотивационного интервью к разным направлениям: от медицины и наркологии до психологии, педагогики и образования.

В программу входят все практические навыки, принципы и способы работы с клиентами или пациентами, которые вы начнете практиковать уже с первого дня обучения!

После участия в программе вы уверенно сможете повысить качество оказываемых услуг в терапии. 

Программа Базового курса уникальная и может стать основополагающей для продолжения обучения в целом ряде программ в различных направлениях, а также являться стартом для начала уверенной практики психологов, психотерапевтов, врачей, педагогов и других специалистов разного профиля. 

В настоящее время метод Мотивационного интервью является ведущим научнообоснованным подходом и базой для многих направлений работы, при этом является полезным как для начинающих специалистов, так и для тех, кто уже имеет многолетний опыт работы с клиентами.

В процессе обучения слушатели получают работающие стратегии для ведения клиентов на всех этапах их личностных изменений, от первого контакта и вовлечения во взаимодействие до сохранения устойчивого результата.

Наша задача – не только рассказать о всех основных принципах построения контакта, но и стойко закрепить эти знания в навыках, через практическую работу, ролевую демонстрацию, работу в мини-группах и парах, с экспертной обратной связью ведущих.

Базовый курс – это основополагающая программа в цикле обучающих программ по Мотивационному Интервью, которые будут проходить в нашем Учебном центре:

1. Навыки эффективной коммуникации с пациентами в Мотивационном интервью 
2. Формирование приверженности в профилактике и лечении
3. Мотивационное интервью в терапии зависимого поведения

Содержание Программы:

• Различие и виды подходов в консультировании. Коммуникативные стили.
• Практическая часть: Определение личного коммуникативного стиля, при взаимодействии с клиентом.
• Виды и теории мотивации, особенности формирования побуждения к действиям.
• Представление структуры комплекса изменений. Работа по формированию у клиента видения, навыков, стимулов, ресурсов, плана действий для изменения нежелательного поведения и сохранению результата.
• Транстеоретическая модель изменения поведения. Определение стадии готовности к изменениям, поэтапная работа специалиста на каждой стадии. Особенности работы с немотивированным клиентом и практика установления контакта. Первая встреча, поддержание контакта и вовлечение клиента.
• Виды, принципы и особенности формирования сопротивления. Сопротивление, как процесс изменения поведения. Практическая часть по формированию навыков преодоления сопротивления.
• Практическое изучение и отработка коммуникативных навыков проведения мотивационного интервью (постановка открытых вопросов; рефлексивное слушание, простая сложная рефлексия в беседе; выражение эмпатии; аффирмация)
• Отработка техники постановки «Золотого вопроса».
• Практическая часть: Погружение в принципы мотивационного интервью:

     - усиление противоречия и работа с амбивалентностью;
     - поддержание самоэффективности клиента;
     - поддержка и вселение надежды;
     - предоставление рекомендаций;
     - обхождение сопротивления.

• Кратковременная интервенция, FRAMES-модель.
• Роль и цель специалиста в мотивационном интервью.