5 Несгораемых Навыков

Данная программа будет полезна менеджерам, управленцам, собственникам бизнеса, психологам и психотерапевтам, а также всем, кто заинтересован в развитии навыков взаимодействия человек-человек.

Программа состоит из 5 модулей, каждый из которых представляет собой 3х дневную сессию работы в группе и посвящен отдельным аспектам навыкам коммуникации, принципам консультирования и взаимодействия. Краткая аннотация рабочих сессий:

Первая сессия – «Я».

• Организм и среда.
• Потребность.
• Понятие о цикле опыта (цикл удовлетворения потребности).
• Типичные нарушения цикла опыта.
• Эмоции- как маркер отношения к ситуации.
• Потребность-мотивация-эмоции.
• Что такое эмоциональный интеллект?
• Навыки индивидуального консультирования и феноменологический подход.
• Парадоксальная теория изменений Арнольда Бейссера.

Вторая сессия – «Я -Ты».

• Пара, как система.
• Модели отношений и процессы в парном взаимодействии. 
• Уровни системы и фокусы внимания, при построении интервенций в консультировании пар.
• Модели работы с парами.
• Отработка навыков в консультировании пар. 

Третья сессия- «Мы».

• Группа, как целое.
• Динамика развития групповых процессов.
• Уровни системы и фокусы внимания при построении интервенций в работе с группами.
• Отработка навыков консультирования при работе с группами.

Четвертая сессия – «Организация».

• Анализ реальности и планирование будущего, с точки зрения гештальт-подхода.
• Методика GROW.
• Принципы и модели организационного развития и консультирования в гештальт-подходе.

Пятая сессия-«Люди, деньги, отношения».

• Тематическая интерактивная игра, посвященная увеличению финансового ресурса и способам взаимодействия. 
• Деньги, как универсальный ресурс на границе контакта.
• Формирование целостного и ясного представления о «сильных и слабых» сторонах, с точки зрения «добычи» финансового ресурса.
• Освоение навыков командной работы в условиях ограниченного времени. Анализ усилий, с точки зрения баланса цена/качество.