5 Несгораемых Навыков 2021-2022
В условиях современной реальности все большую ценность приобретают, так называемые, «soft skills»- навыки коммуникации, эмоциональный интеллект, умение вести переговоры, способность видеть процессы и динамику малой и большой группы, планирование, с учетом «множественной реальности», навыки консультирования.
Предлагаемая программа позволяет получить данные навыки, и значительно улучшить уже имеющиеся.
5 модулей по 3 дня. Общая длительность программы - 133 ак.часа.
Стоимость каждого модуля - 22 000 руб., предоплата вносится за первые два модуля, в дальнейшем оплата помодульная.
При оплате за три модуля и больше - стоимость 20 000 руб/модуль. Для внесения оплаты за три модуля необходимо отправить письмо на почту info@psy.education
Сертификат участника
г. Санкт-Петербург, 9-я Советская ул., д. 3, гостиница HARBOR (конферец-зал)
Данная программа будет полезна менеджерам, управленцам, собственникам бизнеса, психологам и психотерапевтам, а также всем, кто заинтересован в развитии навыков взаимодействия человек-человек.
Программа состоит из 5 модулей, каждый из которых представляет собой 3х дневную сессию работы в группе и посвящен отдельным аспектам навыкам коммуникации, принципам консультирования и взаимодействия. Краткая аннотация рабочих сессий:
Первая сессия – «Я».
- Организм и среда.
- Потребность.
- Понятие о цикле опыта (цикл удовлетворения потребности).
- Типичные нарушения цикла опыта.
- Эмоции- как маркер отношения к ситуации.
- Потребность-мотивация-эмоции.
- Что такое эмоциональный интеллект?
- Навыки индивидуального консультирования и феноменологический подход.
- Парадоксальная теория изменений Арнольда Бейссера.
Вторая сессия – «Я -Ты».
- Пара, как система.
- Модели отношений и процессы в парном взаимодействии.
- Уровни системы и фокусы внимания, при построении интервенций в консультировании пар.
- Модели работы с парами.
- Отработка навыков в консультировании пар.
Третья сессия- «Мы».
- Группа, как целое.
- Динамика развития групповых процессов.
- Уровни системы и фокусы внимания при построении интервенций в работе с группами.
- Отработка навыков консультирования при работе с группами.
Четвертая сессия – «Организация».
- Анализ реальности и планирование будущего, с точки зрения гештальт-подхода.
- Методика GROW.
- Принципы и модели организационного развития и консультирования в гештальт-подходе.
Пятая сессия-«Люди, деньги, отношения».
- Тематическая интерактивная игра, посвященная увеличению финансового ресурса и способам взаимодействия.
- Деньги, как универсальный ресурс на границе контакта.
- Формирование целостного и ясного представления о «сильных и слабых» сторонах, с точки зрения «добычи» финансового ресурса.
- Освоение навыков командной работы в условиях ограниченного времени. Анализ усилий, с точки зрения баланса цена/качество.
