5 Несгораемых навыков

В условиях современной реальности все большую ценность приобретают, так называемые, «soft skills»- навыки коммуникации, эмоциональный интеллект, умение вести переговоры, способность видеть процессы и динамику малой и большой группы, планирование, с учетом «множественной реальности», навыки консультирования.

Предлагаемая программа позволяет получить данные навыки, и значительно улучшить уже имеющиеся.

2-я сессия 06.12.2019 — 08.12.2019

Кратко о программе

Начало
04.10.2019 г.
10:00
Окончание
06.10.2019 г.
17:00
40 000 ₽

Ведущие

врач-психотерапевт

Организаторы

  • Учебный центр им.Н.Бехтеревой
  • Центр "Психотерапия"

Длительность

3 дня

Стоимость

Оплата за 2 модуля единовременно 40 000, 00 (Сорок тысяч) руб.

Место проведения

г. Санкт-Петербург


Данная программа будет полезна менеджерам, управленцам, собственникам бизнеса, психологам и психотерапевтам, а также всем, кто заинтересован в развитии навыков взаимодействия человек-человек.

Программа состоит из 5 модулей, каждый из которых представляет собой 3х дневную сессию работы в группе и посвящен отдельным аспектам навыкам коммуникации, принципам консультирования и взаимодействия. Краткая аннотация рабочих сессий:

Первая сессия – «Я».

  • Организм и среда.
  • Потребность.
  • Понятие о цикле опыта (цикл удовлетворения потребности).
  • Типичные нарушения цикла опыта.
  • Эмоции- как маркер отношения к ситуации.
  • Потребность-мотивация-эмоции.
  • Что такое эмоциональный интеллект?
  • Навыки индивидуального консультирования и феноменологический подход.
  • Парадоксальная теория изменений Арнольда Бейссера.

Вторая сессия – «Я -Ты».

  • Пара, как система.
  • Модели отношений и процессы в парном взаимодействии. 
  • Уровни системы и фокусы внимания, при построении интервенций в консультировании пар.
  • Модели работы с парами.
  • Отработка навыков в консультировании пар. 

Третья сессия- «Мы».

  • Группа, как целое.
  • Динамика развития групповых процессов.
  • Уровни системы и фокусы внимания при построении интервенций в работе с группами.
  • Отработка навыков консультирования при работе с группами.

Четвертая сессия – «Организация».

  • Анализ реальности и планирование будущего, с точки зрения гештальт-подхода.
  • Методика GROW.
  • Принципы и модели организационного развития и консультирования в гештальт-подходе.

Пятая сессия-«Люди, деньги, отношения».

  • Тематическая интерактивная игра, посвященная увеличению финансового ресурса и способам взаимодействия. 
  • Деньги, как универсальный ресурс на границе контакта.
  • Формирование целостного и ясного представления о «сильных и слабых» сторонах, с точки зрения «добычи» финансового ресурса.
  • Освоение навыков командной работы в условиях ограниченного времени. Анализ усилий, с точки зрения баланса цена/качество.
Если остались какие-то вопросы, то уточните детали у наших администраторов.